大手企業で豊富な実績――有限会社 PEC・OR

1人1人が輝く、実践的な社員教育プログラム

販売・サービス業の教育研修

お客様と直接に応対する販売業、
または接客、サービス業などについても、
当社では豊富な教育研修実績があります。

担当者が、お客様に与える印象が、そのまま会社の印象になってしまう――。
それだけに、こちらの業界も社員の教育研修は欠かせません。


マナー研修

■教育の目的

1 仕事の基本となるビジネスマナーの習得
2 職場におけるコミュニケーションを考え、自己の仕事に対するモチベーションを高める

お客様や上司との接し方、電話の応対、仕事への責任感など、オフィスでの基本的なマナーを学習します。随所にロールプレイを取り入れることにより、研修を通してビジネスマナーの基本を身につけることができます。

■学習内容

・正しい敬語と言葉遣い
・接客の5原則 (挨拶、表情、身だしなみ、言葉遣い、態度)
・電話応対 (電話のかけ方・受け方)
・職場でのコミュニケーション
・クレーム処理 (現場の事例を取り入れたロールプレイング)


笑顔で挨拶、そんな基本マナーからはじめます。
笑顔で挨拶、そんな基本マナーからはじめます。

CS(顧客満足度)向上研修

CSを向上させることは企業の大きな課題です。
CSを向上させることは企業の大きな課題です。

■教育の目的

1 現状の見直しを行い、現在、何が欠けているかを明確にする。
2 「顧客」が何を望み、それに対してどのようなサービスで応えることができるかを把握する

CS(顧客満足)の向上は、業務の最優先課題の一つです。顧客の心をつかむには、どんな点に目を向け、どう行動すればいいのか、この研修を通して、顧客満足度アップのための基本をしっかり身につけます。

■学習内容

・CS(顧客満足)とは何か?
・第一印象の重要性
・お客さま応対の基本的表現力(挨拶、表情、身だしなみ、言葉遣い、態度)
・グループ討議を通じ、(コミュニケーション力アップ・各々の役割を確認)個人の能力
を引き出す。





.